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?师宗法院“三到位、三结合”抓实纪律作风整顿

2013-10-08 15:50:14 来源：

在全国法院开展纪律作风专项教育的活动中，师宗法院结合院情实际，采取三到位：即思想认识到位、查摆问题到位、解决问题到位，三结合：即与依法办案相结合、与树形象相结合、与建立长效机制相结合的“三到位、三结合”机制，抓实法院纪律作风整顿。
思想认识到位。思想是行动的先导，全院干警要通过对最高法院通报的违纪案件、云南高院通报的违纪案件及上海高院四名法官违纪事件中进行深刻剖析与反省，以案为鉴，从灵魂深处对思想进行洗礼，通过学习打牢思想基础，对照工作实际，以纪律作风整顿为契机，树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领，每个干警都把心思和精力用在学习法律、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在钻研业务、化解纠纷上，努力营造司法公正的浓厚氛围。
查摆问题到位。拓宽查找问题的渠道，本着实事求是的态度，围绕思想上、工作上、作风上存在的问题，坚持领导带头，率先垂范，认真查摆，不怕揭丑。本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则，既要认真查摆存在的突出问题，又不能纠缠于细枝末节；既要查摆共性问题，又要查找个性问题；既要触及思想、一针见血地提出问题，又要中肯地帮助分析解决问题。在查摆问题中，通过召开民主生活会、座谈会、设置意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛听取意见和建议，明确整改重点。
解决问题到位。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不搞人人过关。本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题和问题的主要原因。深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干警要解决的问题。从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。做到举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。对一些深层次的问题，找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。
在纪律作风整顿中注重“三个结合”。一是与依法办案相结合。坚持依法办案、公正司法。认真切实解决审判作风不好，办案不廉洁，案件裁判不公，久拖不决、久拖不执行等问题。严格落实司法责任制和错案责任追究制，对因司法不规范、不严格、不公正造成的涉法涉诉信访案件，实行责任倒查，追究有关人员责任。把开庭审判成为屈直公论、是非公断的文明公堂，做到事实清、裁判公、道理明、人心服。二是与树好形象相结合。在办案过程中，直接与当事人打交道，要坚持文明办案，树好形象。自觉做到多一些热情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引导少一些推诿，多一些理解少一些斥责。窗口部门着制服上岗，服务规范热情、有礼有节，态度和气。要堂堂正正做人、踏踏实实干事、公公正正办案，不让违法违纪现象在法院出现、不让裁判不公现象在法院发生。三是与建立长效机制相结合。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。好的作风要有好的制度来保证。加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。按照边教育、边改进、边建设的思路，针对作风整顿工作中发现的突出问题，健全和完善各项规章制度，进一步扩大和巩固作风整顿工作成果，建立长效机制，自觉接受各种监督，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
（作者单位：师宗县人民法院张金羽）

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