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师宗县政法系统坚持抓班子带队伍，健全完善政法队伍教育管理机制，进一步加强领导班子和政法队伍思想、组织、作风建设，政法队伍建设取得了明显成效。一是领导班子建设进一步加强。在县委的高度重视和坚强领导下，政法各部门的班子得到优化，落实干警待遇的力度加大。各部门进一步加强政法基层庭、科、所、队班子建设，政法队伍的活力得到进一步增强。二是切实加强政法队伍考核管理。积极协助配合组织部门开展对政法各部门领导干部的考察工作，全面了解领导干部特别是班子成员的学习、思想和工作情况。认真履行管理政法部门干部的职责，积极配合组织部门做好政法部门领导干部考核和任用，上半年共配合考察任用正科干部11名，副科干部17名，调整工作岗位21人。三是推进执法规范化建设。政法各部门结合各自实际，围绕容易发生执法问题的重点岗位和重点环节，进一步健全完善了“阳光执法”工作机制、执法规范化考评机制、执法规范化动态监督机制、典型案件通报制度、重大疑难案件会商协调机制、执法档案建设制度、执法责任追究制度等，进一步规范了政法各部门及政法干警的执法司法活动。以案件评查为契机和抓手，坚持部门自评和集中评查相结合的方式，及时发现和整改案件办理中存在的问题，不断提高办案质量和执法工作水平。加强反腐倡廉教育，严肃查处干警以权谋私、徇私枉法、不作为、乱作为等执法不严、执法不公的违法违纪行为，全面推进政法系统预防和惩治腐败体系建设，加强职务犯罪预防和查办工作，推进了政法机关反腐败斗争工作的深入开展。（政法委 黄永林）
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